派遣社員として3年間勤めた派遣先を退職となりました。
その時の離職票や失業保険について、実際の体験談として記事に残しておきたいと思います。
派遣法3年ルールによる退職
今回わたしが退職となった理由は、派遣法3年ルールによるものです。
派遣社員は、同じ事業所で3年以上働くことができないんですね。
私としては、できれば同じ職場で継続したかったため、派遣会社の無期雇用社員を希望しましたが望みは叶いませんでした。
その後、別の派遣先を紹介されましたが、自分の希望と合わず新しい派遣先は決まりませんでした。
実際の離職票と失業給付について
後日届いた離職票がこちらです。
２C(23) ：特定理由の契約期間満了による離職（雇用期間3年未満等更新明示なし）
にチェックがついていました。
特定理由離職者ということで、2か月の給付制限なしで失業保険がもらえることとなりました。
離職票の離職理由は2C（23）
3. 労働契約期間満了等によるもの
(2)労働契約期間満了による離職
[2]労働者派遣事業に雇用される派遣労働者のうち常用雇用される労働者以外の者
労働者から契約の更新又は延長を希望する旨の申し出があった
b. 事業主が適用基準に該当する派遣就業の指示を行わなかったことによる場合
調べていて気になったこと
実際に失業保険がもらえるまでに、離職票や失業保険について色々調べました。
そのなかで疑問に思ったことをまとめます。
- 派遣社員は契約満了後1か月待機しないと離職票がもらえない？
1か月待たずに発行されました。
以前（2009年まで）は1か月待つ必要がありましたが、法改正により通常の取扱いと同様になりました。契約期間が終了したら離職票を発行してもらえます。
派遣元事業主が、派遣労働者に対して雇用契約期間が満了するまでに次の派遣就業を指示しない場合には、派遣労働者が同一の派遣元事業主のもとでの派遣就業を希望する場合を除き、雇用契約期間満了時に被保険者資格を喪失するとの取扱いとなります。
https://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/07.pdf
くまわたしの場合12/31付契約満了で、離職票発行日は1/26だったよ。
- 派遣社員の退職は契約満了でも自己都合退職になる？
この問題は状況によって違うのかなと思いました。わたしの場合①無期雇用派遣を希望したが断られた②新たな派遣先を紹介されたがお断りしたという微妙な状況でしたが、自己都合退職とはならず、すぐに失業保険がもらえています。
以上、わたしが3年ルールで退職したときのことを記してみました。
参考になれば幸いです。
